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扶貧出“妙招” 脫貧有“門路”

——神木市加快就業扶貧步伐

神木市賀家川鎮劉青川村貧困群眾劉堂兒這幾天心情很不錯,因為他的工作問題解決了。

“我現在負責村里的森林防火管護工作,每個月能掙600元。二兒子也考上了公益性崗位協管員,每個月能拿2500元。”劉堂兒高興地說,“在幫扶干部的指導下,我還養了40多只羊。現在全家人均年收入有1萬多元,日子越來越有盼頭了。”

近年來,神木市加快就業扶貧步伐,找準“癥結”、開對“藥方”、拔掉“窮根”,為貧困戶鋪就了“早脫貧、穩得住、能致富”的陽光大道。截至目前,該市通過就業扶貧累計幫助5095人成功就業,轉移就業促進貧困勞動力年人均增收1.32萬元,實現了有勞動能力、有就業意愿的貧困戶每戶至少有一名貧困人員就業的目標。

“鎖定”幫扶對象

“量身定制”工作崗位

“神木市民營企業多、就業氛圍濃、崗位需求大。但這里的貧困人口存在年齡結構偏大、文化素質偏低、地域分布不均勻等現實難題。”9月9日,神木市人社局工作人員郭子毅告訴記者。

自脫貧攻堅開展以來,神木市把精準施策作為打贏脫貧攻堅戰的根本點,逐戶摸清了每個貧困勞動力的基本情況,有針對性地開辟適合貧困勞動力的就業崗位,幫助其成功就業。

精準識別過程中,神木市人社局深入農村基層,組織幫扶干部和“四支隊伍”等精銳力量開展了“就業扶貧行動日”等活動,建立了就業創業信息登記卡和實名制臺賬,為“量身定制”就業崗位提供了重要依據。

對于精準識別出的貧困戶中的普通勞動力,神木市按照政企協作、分類施策的方法,幫助他們實現就業增收,讓他們真正成為家里的“頂梁柱”。

對于在城區、鎮(街道)居住的貧困勞動力,神木市通過對全市機關、事業單位和財政撥款的社會組織的現有崗位進行清理摸排,開辟出132個公益專崗,幫助貧困勞動力就業104人;對于能力素質較高的貧困勞動力,通過直接推薦給企業或舉辦大型招聘會,幫助213人實現轉移就業;在機關事業單位設置一批協管員崗位,幫助94名貧困家庭大學畢業生實現轉移就業;對因個人原因不能長期在企業穩定就業的,通過崗位介紹實現靈活就業512人;對長期居住在家發展產業的貧困勞動力,則通過補貼農機具、提供種子化肥等政策實現就業1982人。

“特設崗位”讓貧困戶實現自我價值

2017年的一場嚴重車禍,讓神木市店塔鎮辛伙盤村村民劉卡換原本幸福美滿的家庭支離破碎。妻子當場死亡,他受傷后也不能再干任何重體力活,家里還有一兒一女需要撫養。生活的重壓讓劉卡換一度對未來失去信心。

被識別為貧困戶后,劉卡換被安排在村里的特設公益性崗位上工作,成了一名保潔員,每個月能領到600元的崗位補貼。2018年,他的女兒通過了神木市人社局組織的貧困協管員考試,目前在店塔鎮政府工作,有了穩定的收入。

“如果不是黨和政府的關懷,真不知道我家會是什么樣子。我會加倍努力工作,用自己的雙手實現脫貧,把整個家撐起來。”劉卡換說。

長期居住在農村“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的貧困勞動力是就業最困難的人群,也是脫貧最困難的群體。為了幫助這部分人脫貧,神木市組織幫扶企業在行政村或鎮(街道)開辟一批特設崗位,月工資600元至1000元不等,幫助396名貧困勞動力在家門口解決了就業難題;對于村周邊有涉農企業的,通過開辟季節性用工崗位或收購貧困戶農產品帶動1073人就業增收;針對部分農村貧困勞動力能力低、年齡大的特點,在村內設置治安聯防、森林防護、河道管理、村內保潔等特設公益性崗位進行兜底安置,并放寬年齡要求、增加崗位數量,累計幫助685人實現就業。

培訓就業“扶上馬”

補貼保險“送一程”

除了精準施策幫助貧困戶實現就業外,神木市還以創新培訓方法為突破口,有針對性地開展職業技能培訓,提高貧困勞動力的職業技能水平和競爭力。

為進一步發揮民營企業吸納貧困勞動力、帶動就業增收的作用,3年來,神木市認定了3個就業扶貧基地和5個就業扶貧社區工廠,以“創業孵化園”和“信用村”為載體,為創業者提供“3000元的一次性創業補貼”和“15萬元的貼息小額創業擔保貸款”;通過鼓勵激勵、項目推薦、跟蹤服務的模式,已使36名貧困勞動力通過開家具店、特色小吃店等項目實現自主創業,同時也吸納107人實現了轉移就業。

為了進一步穩固貧困勞動力的就業現狀,防止發生失業即返貧的現象,神木市開展了貧困戶社會保險全覆蓋工作,通過進村入戶逐人核實貧困戶參保信息,幫助6337名貧困群眾參加和享受了城鄉居民養老保險,讓他們的老年生活有了保障。


責任編輯:姚遠

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