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蒲城縣常態化分析研判識準用好干部

突出政治標準。堅持把政治標準作為首要條件,對政治上不合格的干部堅決不用。領導班子和干部分析研判重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的表現情況,掌握干部精神狀態、思想動態、工作能力、履職成效和作風表現。把嚴把政治關貫穿干部選任全過程,防止“帶病提拔”“帶病上崗”,通過依崗選人、以事擇人,做到人崗相適、人事相宜。

著力識準察實。常態化開展干部選任工作專項調研,深化對干部的日常了解,經常性、近距離、有原則地接觸干部,了解干部政治素質、德才表現和群眾公認等情況,發現和識別基層一線,尤其是脫貧攻堅一線敢于負責、敢于擔當、實績突出的干部。對于敢擔當、有作為的干部,要堅持正向激勵,為敢擔責能干事的干部公開正名、撐腰打氣。

注重成果運用。把分析研判結果作為識準用好干部,強化干部監督管理,推進干部交流、調整不勝任現職干部的參考依據,有針對性地對干部逐個進行優化調整。對在干部選任工作專項調研中發現和掌握的有關問題,及時向縣委匯報,推動形成風清氣正的良好政治生態。


責任編輯:衛鮮紅

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