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扶風:三舉措加強年輕干部隊伍建設

習近平總書記指出,“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望”。近年來,扶風縣委組織部圍繞年輕干部隊伍能力提升這個主題,堅持從思想源頭入手,向培養管理延伸,不斷提高年輕干部能力素質,助推優秀年輕干部不斷脫穎而出。

一是強化思想教育,培養政治忠誠。理想信念堅定,是好干部第一位的標準。定期召開年輕干部座談會,了解他們的思想動態,組織學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的革命歷史和優良傳統;經常組織年輕干部參加組織生活會、民主生活會、主題黨日等活動,不斷錘煉黨性,強化黨的政治紀律和政治規矩;組織學習張富清、黃文秀先進事跡,鼓勵年輕干部勇擔重責,甘于奉獻。

二是注重實踐鍛煉,鼓勵擔當作為。實踐歷練是年輕干部成長的一大絆腳石,只有不斷學習,不斷實踐才能克服困難,擔當大任。堅持“脫貧攻堅、招商引資、項目建設、信訪維穩”四個一線培養干部機制,選拔優秀年輕干部在吃勁崗位掛職,經過大事、要事、急事、難事的鍛煉,不斷提高分析問題、解決問題和總攬全局的能力;對于有潛力的年輕干部,設置半年至一年左右的跟班鍛煉期,明確工作目標,強化期滿考核,全面深入了解能力素質、品德作風,為選好選準打下基礎。

三是嚴管厚愛并重,激發工作活力。嚴管即是厚愛,一方面強化年輕干部日常監督管理,注重用好提醒談話、函詢、誡勉等手段,對年輕干部的苗頭性傾向性問題,早提醒、早糾正,防止小毛病演變成大問題;另一方面突出組織關愛,及時落實年輕干部吃住、交通等各項生活保障政策,設立干部關愛專項資金,為困難干部提供組織關懷,為每名年輕干部確定一名幫帶領導,定期開展談心談話,解決思想工作生活上的困難和疑惑。


責任編輯:衛鮮紅

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