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太白縣“四個突出”做好公務員培訓工作

今年以來,太白縣以“人文太白·慢城講壇”為載體,圍繞全縣中心工作和干部隊伍培訓需求,突出政治性、開放性、引領性,扎實推進公務員培訓工作,圓滿完成各項培訓任務。上半年,共舉辦各類專題培訓11期,參與省市調訓29批次,參訓學員1114人次。

一是突出政治統領,強化思想教育。堅持把政治性作為公務員教育培訓的第一屬性,以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要學習內容,將提高政治覺悟、政治能力貫穿于學習培訓全過程,全面增強干部政治敏銳性、鑒別力和斗爭精神,旗幟鮮明講政治。依托蘇陜協作平臺,延安、紅旗渠等黨性教育基地,有計劃的開展“走出去”培訓力度,不斷提升干部綜合素質。上半年,先后圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興戰略、底線思維與縣域金融風險防范等內容舉辦專題培訓2期,培訓人員604人次;各鎮、各部門分別赴漢中市南鄭區、兩當、鳳縣、鳳翔等地開展紅色教育7次,進一步堅定了理想信念,筑牢了思想根基。

二是突出能力建設,提高工作水平。堅持以需求為導向,以研究現實問題為重點,以提高解決問題的能力為核心,通過開展集中培訓、專題輔導、自修自學等形式,扎實做好公務員初任培訓、任職培訓、在職培訓、業務培訓,不斷提升公務人員的履職能力和水平。上半年,圍繞全縣中心工作和公務人員需求,與政府業務部門聯合,先后開展互聯網時代法治管理、扶貧信息系統數據更新、小額信貸及互助資金管理等業務知識培訓5期,開展宗教、基層治理改革與創新、脫貧攻堅暨農村人居環境整治等領導能力提升培訓3期,培訓公務員300余人次,全縣公務員的履職能力和工作效率得到進一步提高。

三是突出學用結合,確保培訓實效。堅持把學以致用作為公務員教育培訓的出發點和落腳點,把最符合工作實際的思想理論、知識技能作為培訓內容,不斷提高教育培訓針對性和實用性,努力滿足公務員職業發展需求。同時,嚴格培訓要求,采用多種形式靈活檢驗學習成效,在每期綜合培訓會上隨機指定3—4人當會交流上期學習心得,談體會、談收獲、談打算、提建議,展示學習成果,強化示范帶動,切實推進培訓成效內化于心、外化于行。通過學悟踐行,勇擔當、抓落實蔚然成風,“講政治、敢擔當、改作風”成效進一步凸顯,全縣上下戒庸戒懶、敏行爭先,自覺將學習效能轉化為干事創業動能。

鍛造德才兼備、素質優良、能力過硬的干部隊伍為目的,

四是突出品牌建設,提升培訓質量。以“人文太白·慢城講壇”培訓工程為統攬,精心部署,科學規劃,制定印發實施方案,細化教育培訓內容與形式,做到了牽頭單位、培訓方式、培訓內容、培訓時間“四落實”。整合脫貧攻堅、法治建設、人文科學、農業技術等多方培訓資源,邀請全國范圍內在某一領域有影響、口碑好的行業領軍人物、知名專家教授,省、市縣處級以上領導干部,有豐富基層工作經驗的鎮村干部、業務骨干,行業先進典型、模范人物前來授課,拓寬干部視野,打開工作思路,提升培訓質量和層次。上半年,已邀請留英博士后、農業經濟專家、華中農業大學經濟管理學院教授、博士生導師齊振宏,西北政法大學校長楊宗科教授等8名中省市專家學者為全縣科級以上領導干部進行專題授課2期,培訓學員600余人次。

責任編輯:林曉兵

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